首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
锦州法律咨询
>
锦州劳动合同纠纷
> 咨询详情
我在保险公司工作了十年,只有今年公司让我签定了一份半年期的临时劳动合同,是否可以申请补偿?
更新时间:2020-08-01 13:09:36
问题描述:
我在保险公司工作了十年,只有今年公司让我签定了一份半年期的临时劳动
合同
,在这之前从未签过任何合同,现在公司说要裁员,请问我是否可以申请补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1518493
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请赔偿
2020.07.30 15:15:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1514179
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.31 00:12:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1368142
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。
劳动争议
,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的,只是有败诉的风险;
2020.07.31 18:54:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
952796
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同法
:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生搜索严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2020.08.01 13:09:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同签订期限几年
劳动合同纠纷
9615
本人在公司工作十四年,签了无固定期限合同,公司没有给我带新年假,请问我可以申请解除劳动合同和补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同签订时间
民法典
802
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1208
在此期间只在2017年转正的时候签订了一份保密合同,到目前为止没有签订过任何劳动合同,请问现在离职公
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1338
我在保险公司工作了十年,今年公司签了半年期的临时劳动合同,在此之前从未签过合同,现在公司说要裁员,可
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作十一年了,去年公司与我签订了无限期劳动合同,请问怎么赔偿?
可以要求单位支付经济补偿金,
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订劳动合同期限为一年,我工作时间为一个月几天。请问我应该得到哪些赔偿呢?
你好,主要是解除劳动合同的经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在本单位工作两年了,合同还有半年到期,现在公司要求解除劳动合同,我应该得到什么样的补偿
解除劳动合同的原因是什么,如果单位违法解除,可以要求赔偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好!我工作了三年,但是单位今年才给我签合同,而且只签一年,如果合同期满,我可以要求两年的赔偿吗
您好,可以要求赔偿。但是很可能已过时效,需要协商。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非正式员工离职公司不批准怎么办?
你好提前告知即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了6年,然后转到另一家公司,我能拒绝签字吗?
可申请劳动仲裁维护权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们现在面临的是公司上午工人做完了,下午就通知员工自己去人事签离职合同
员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下,可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,可以向劳动监察部门投诉,要求调查公司的违法行为;其次,可以申请劳动仲裁,要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么病假我可以申请?被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗?
根据医疗期限确定根据医疗期限确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司外包了怎样维权赔偿
您好您可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
锦州律师
同城律师:
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同经济补偿书模板
5869人下载
解除劳动合同经济补偿协议书
5869人下载
公司解除劳动合同补偿协议
5869人下载
解除劳动合同通知书(公司)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17549 人
我想问一下手机走的私货能买吗
刚刚
两高律所律师
近期帮助 417 人
员工在哺乳期,不接受公司的调岗安排,那公司协商赔付是按1倍还是2倍呢
33秒前
李兴民律师
近期帮助 5449 人
公司外包了怎样维权赔偿
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 10088 人
对方之前手骨折过,和我有纠纷我推了一下,报警说手是我弄骨折的
3分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19334 人
公司帮落户但是要求服务三年
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 10088 人
玉石寄售平台崩盘,被骗的钱,可以追回吗?
4分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6377 人
就是小三跟我老公住两月了后期女的告他强奸这构成强奸吗
9分钟前
安治国律师
近期帮助 80823 人
运管处查车,我拉个人,没收钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询