怎么写民工讨薪诉状，请问拖欠农民工工资诉状怎么写？

更新时间：2020-08-01 22:21:53

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你好请问拖欠农民工工资诉状怎么写？

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你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。

2020.07.29 22:59:14

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.07.30 00:08:40

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2020.07.30 09:24:02

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拖欠工资、不发工资或克扣工资时，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，他们可以拨打12333这个人力资源和社会保障局的电话进行投诉。此外，劳动者还可以直接到劳动局监察大队进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队的协调未能解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，劳动者还可以申请法院强制执行。

此外，根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求支付赔偿金。这些法律条款为劳动者提供了有力的保护，确保他们的工资权益得到保障。

2020.08.01 22:21:53

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