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一直没有签订劳动合同，直到2019年八月才签订劳动合同，可以申请劳动仲裁申请前期的双倍工资吗

更新时间：2020-07-30 09:13:27
问题描述：
我是2018年9月入职，一直没有签订劳动合同，直到2019年八月才签订劳动合同，一直工作到现在，可以申请劳动仲裁申请前期的双倍工资吗
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5位律师解答
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好，可以。要去赶快去，劳动仲裁也有时效的。
    如果你还是不放心或者需要帮忙梳理证据，可以联系我。希望能帮到你。
    2020.07.29 10:56:24
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  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好，可以申请劳动仲裁的
    2020.07.29 11:02:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1532633 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位超过一年未签合同的，视为已经签订了不固定劳动合同。
    2020.07.29 10:20:30
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  • 曹乐维律师
    曹乐维律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，是可以的。法律是支持的。你可以直接申请劳动仲裁，索要前期的两倍工资，维护自身合法利益。如果您愿意的话，可以看我的主页与我详谈具体的情况，我一定会尽力帮您维权的。
    2020.07.29 09:51:46
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  • 王文振律师
    王文振律师
    服务地区：湖北-武汉
    可以申请双倍工资，但是第一个月要扣除
    2020.07.30 09:13:27
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全部2个答案 >
888 人咨询过
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我们没有签订劳动合同，是不是申请劳动仲裁，获取未签订劳动合同的双倍工资
建议你咨询当地的人社部门。
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至今尚未签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，是否可以申请11个月的双倍工资？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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