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提前一个月离职申请，他提前三天已经申请了离职但是他拿到离职单后去找主管不给签字还有相关工资的问题
更新时间：2020-07-31 22:57:23
问题描述：
我哥哥在浙江工厂上班 然后上了十天 他提前三天已经申请了离职 但是他拿到离职单后去找主管不给签字 还有相关工资的问题
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除
劳动关系
的也可以正常讨薪。
2020.07.28 18:51:08
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劳动者离职用人单位不给工资怎么办？
建议劳动者直接申请
劳动仲裁
。
申请劳动
仲裁
的关键就是需要和用人单位有劳动关系的
证据
。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
2020.07.31 02:38:09
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生
劳动纠纷
的，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《
劳动争议
调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020.07.31 03:29:20
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动
合同
，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2020.07.31 22:57:23
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