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和同事因工作上的事发生打架斗殴。因此饭店有权对员工进行200元罚款嘛?请问如何解决?
更新时间:2020-07-30 21:38:17
问题描述:
我在饭店后厨工作,和同事因工作上的事发生打架斗殴。因此饭店有权对员工进行200元罚款嘛?如果没有请问如何解决?
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打架所致的
故意伤害罪
,是指故意非法损害他人身体健康的行为。司法实践中对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题:1 行为人有非法故意损害他人身体健康的行为是构成本罪的关键。对此应注意以下两点:(1)伤害行为的非法性是构成本罪的前提。如果伤害行为是合法的,如
正当防卫
或者紧急避险过程中造成一定伤害的,则不构成犯罪;(2)本罪故意伤害的必须是他人的身体健康。自伤行为不能构成本罪,特殊情况下可能构成其他罪,如军人战时为逃避军事义务自伤身体的,应按照刑法第434条的规定,以
战时自伤罪
论处。
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1、打架受轻微伤,不构成刑事案件,公安机关只能做调解处理,调解不成,当事人当然可以向法院起诉。
2、对打架致人轻微伤,属于一般人身
损害赔偿
案件,当然能按人身损害赔偿向法院起诉。人身伤害赔偿数额计算:
伤害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
侵害人致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金,以及残疾者致残前实际
抚养
而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
2020.07.30 14:51:37
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因与同事打架而导致同事受伤的,本人对伤害存在过错的,应当在过错范围内承担侵权赔偿责任。
相关法律规定:《
中华人民共和国侵权责任法
》
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担
侵权责任
。
根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020.07.30 21:38:17
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