老板没有签订劳动合同,给交五险一金,但是一直不交,现在提出辞职,就担心他不给,还能得到相应的补偿吗

更新时间:2023-01-23 14:24:58
问题描述:
你好,我从2019年11月份工作到2020年7月,目前还在工作,老板没有签订劳动合同,一开始说做8小时一天,月休4天,之前也说3个月之后加入公司,给交五险一金,但是一直不交,后来又说当负责人,然后每天都是我一个人看店每天12个小时,一天都没有休息,生病也不报销,工资每个月都拖10天半个月的样子,现在提出辞职,老板也不回消息!这种情况下我私自收了客人的钱,想抵消我的工资,因为老板总是拖,就担心他不给,那这样的情况如果打劳动局电话有胜算嘛,还能得到相应的补偿吗
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,收集证据向法院起诉
    2020.07.28 08:39:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1660899 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
    2023.01.23 14:24:58
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  • 陈飞律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,您这种情况是可以申请劳动仲裁的
    2020.07.27 23:18:38
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,自动离职无法主张补偿金
    2020.07.28 09:20:40
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