但是在7.10的时候公司才与我签订劳动合同,公司也没有合法为我购买社保,请问这种情况我应该怎么处理呢

更新时间:2020-07-27 17:54:59
问题描述:
您好,我在今年的5.23入职了一家东莞的公司。但是在7.10的时候公司才与我签订劳动合同,合同上面是试用期4000元的薪资、转正是6000元的薪资。每月的25号发放上个月的工资。但是在7.20的时候公司以公司人员过多的的理由辞退了我并拒绝支付我赔偿金。7.20当天告诉我7.25会结清我所有的工资,但是至今仍未支付我工资。在工作期间,公司也没有合法为我购买社保,请问这种情况我应该怎么处理呢
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,超过一个月内未签劳动合同的可要求双倍工资,未购买社保的可以要求补缴或赔偿
    2020.07.27 17:54:59
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
    2020.07.27 17:26:35
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2020.07.27 16:53:44
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