劳务公司社保缴纳，没和公司签订劳务合同，公司没有缴纳社保，可以劳动仲裁吗

更新时间：2020-07-27 21:59:33

问题描述：

我在公司上班六年，没和公司签订劳务合同，公司没有缴纳社保，现在要离开公司了，可以劳动仲裁吗

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2020.07.27 14:56:25

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顾倩律师
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。具体的情况可以电询

2020.07.27 13:55:00

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.07.27 21:59:33

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您好，没有签合同，从第二个月开始双倍工资，最长11个月，社保找社保中心

2020.07.27 13:50:08

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李云周律师
服务地区：北京-北京

您好，具体看什么原因离职

2020.07.27 13:46:11

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.07.27 13:48:55

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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京

您好，这个情况是可以申请劳动仲裁的。

2020.07.27 14:00:03

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刘仲鸣律师
服务地区：北京-北京

您好，您与单位具体是劳务关系还是劳动关系？

2020.07.27 14:14:35

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好可以以被迫解除为由仲裁要求单倍经济补偿金

2020.07.27 14:53:19

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张雪东律师
服务地区：北京-北京

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2020.07.27 15:16:11

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁。

2020.07.27 15:57:40

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陈纪豹律师
服务地区：福建-福州

可以的，申请未签订书面劳动合同的经济赔偿金，要求公司补缴社保

2020.07.27 16:22:51

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