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立案日期以什么为准，以辞职申请表上的申请日期为准还是以批准日期为准

更新时间：2020-07-29 11:12:13
问题描述：
试用期辞职，以辞职申请表上的申请日期为准还是以批准日期为准
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    2020.07.27 16:09:55
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    根据我国法律规定，劳动者在试用期只需要提前三天就可以提出辞职，同时可以依法请求公司支付相应的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2020.07.28 02:34:32
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  • 找法网咨询顾问
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    员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合搜索同。
    2020.07.29 05:53:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助542286 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    　　如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同，试用期过后，感到身份不适，可以携带医院的诊断证明，和用人单位协商辞职。　　如果用人单位不准，劳动者可以提出书面的辞职报告，然后提前三十日通知用人单位，无须用人单位批准，更无须向劳动机关投诉。　　如果用人单位违法用工，可以向劳动机关投诉。　　法律链接：〈劳动合同法〉第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2020.07.29 11:12:13
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