我在单位工作今年第15年,因为我怀孕,还是上着,给领导提出意见,这种情况我可以劳动仲裁吗?
更新时间:2020-07-29 08:01:31
问题描述:
你好,我在单位工作今年第15年, 从去年开始,公司有意要撤掉我的岗位,因为我怀孕,暂时没撤,我一请假就把岗位撤了,等我收假回来,给我安排别的岗位,我不乐意但还是上着,由于我眼睛不好使,给领导提出意见,领导说给我调岗位,又说没有多余的岗位,然后要交在人力资源部,交在人力资源部肯定没有好下场,会让做计件工,是体力活,我肯定不去,这种情况我可以
劳动仲裁吗?
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