我的社保扣了，医保没扣行不行，然后下个月他会一次性扣了吗？

更新时间：2020-07-28 13:00:35

问题描述：

我这个月底卡里面忘记充钱了，我的社保扣了，医保没扣行不行，然后下个月他会一次性扣了吗？

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您好，咨询社保局查询办理。

2020.07.26 16:28:54

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社保费用是在每月月初由地税局向单位收取，员工只要在半月有上班，单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。用人单位不得克扣劳动者工资，但以下情况除外：

1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

关于养老保险，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法由国务院规定。

关于医疗保险，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

关于失业保险，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

2020.07.27 10:00:13

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1. 劳动者退休，没有参加基本医疗保险的，可以参加城镇居民医疗保险，按年缴费，享受城镇居民医疗保险待遇。
2. 其中，曾经参加城镇职工基本医疗保险，缴费不足当地最低缴费年限的，还可以逐年缴费直至达到法定最低缴费年限，也可以一次性补足到最低缴费年限，但不需再缴纳基本医疗保险费即可享受基本医疗保险待遇。
3. 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以继续缴费至国家规定年限。

2020.07.27 14:38:43

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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。

2020.07.28 13:00:35

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