社保个人由公司承担，公司可以缴纳员工退休前的全部社保（公司承担和个人承担部分均由公司交）若不同意可以再回去上班。请问这四

更新时间：2020-07-29 12:06:46

问题描述：

今年6月底，被公司告知，员工主动提出离职，公司可以缴纳员工退休前的全部社保（公司承担和个人承担部分均由公司交），但是公司的政策是：距退休还有三年以内的员工可以享受这个待遇，但是本人还有三年四个月退休，向公司询问后，说是可以全部交，于是七月初，签了协议（但公司未盖章）包括离职申请、交三年四个月的社保申请、公司承担员工退休前的全部社保的补充协议后，便从单位离开，等待公司盖章。但7月20日，被通知需要本人承担三年外的全部社保费用，重新签订协议，若不同意可以再回去上班。跟我同样情况的还有一个人，但是公司却承担了她三年外的社保费用，公司以她患有抑郁症为由，说是跟我的情况不一样，所以公司批准承担她退休前全部的社保费用。但是我同样患有焦虑症，抑郁症。请问这四个月的社保费用需不需要我自己承担呀？

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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020.07.27 03:06:05

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单位应该在职工入职一个月内签劳动合同，办理社保参保手续。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2020.07.28 07:36:33

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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020.07.29 12:06:46

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