也没有签订劳动合同,老板想扣多少工资就扣多少工资,想一分钱不给我的,我该怎么做呢。

更新时间:2020-07-25 13:54:47
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也没有签订劳动合同,老板想扣多少工资就扣多少工资,想一分钱不给我的,我该怎么做呢。
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也没有签劳动合同,现在工资不发给我们,而且多少工资也不知道,我们应该怎么办
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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老板未给我们签劳动合同,老板不给我们上班却未给我们结清工资,去多少钱就在工资里扣。
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
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网络贷款案件立案标准
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没有签订劳动合同,因为给老板说过工资给多少都无所谓,玩手机与主动辞职是要扣工资的,但不应该一分不给啊
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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没有签订劳动合同,因为老板扣工资,没有说为什么扣,但是老板不给工资
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说,在当事人意思表示一致、缔结合同时,合同就生效了。但是,如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的,必须待生效条件成
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一直没有跟我签订劳动合同,也没有跟我说工资是多少,我的工资该怎么结算?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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现在要扣我工资,但没签过劳动合同,扣多少工资才合适,没有劳动合同,如果扣我可以去工商局告他吗
  可以。 所谓的无故拖欠工资主要指的是用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。那么,在现实中,你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢?当被拖欠工资
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现在已经离职了!我可以申请多少补贴?
你好,你好,你可以要求单位政府补偿金
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如果试用期老板不签合同怎么办?
试用期不签合同违法。可要求补签,确保权益;或向劳动部门投诉,寻求法律支持。同时,保留工作证据,以备不时之需。
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离职期间可以休息吗
可以休息。提出离职后,在正常工作时间内,可按照公司规定流程申请休假。若公司有特殊规定或需要协商,应与公司沟通确认休假安排,确保离职交接工作不受影响。
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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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私营商店没有签订劳动合同,可以随时解雇员工吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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