起诉公司要什么材料,我想起诉现在的公司没有给我们买社保和签劳动合同,去劳动部门起诉需要准备什么材料投诉的理由是什么呢

更新时间:2020-07-28 11:24:04
问题描述:
你好,我想起诉现在的公司没有给我们买社保和签劳动合同,去劳动部门起诉需要准备什么材料投诉的理由是什么呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助137947 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    提供能够证明存在劳动关系证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
    2020.07.26 13:48:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1455882 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1、若用人单位未签劳动合同,且未交保险,则用人单位违法在先,可以书面提出离职后,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
    3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去去新单位工作,不耽误什么!
    2020.07.26 15:00:22
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1256610 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    2020.07.28 11:24:04
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.07.24 21:38:29
    点赞
  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好 收集相关的证据去劳动局
    2020.07.25 20:42:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好 公司没有签订劳动合同,工作五年只交了两年保险 剩下的不交。目前想起诉应该是什么流程,准备什么信
没签劳动合同起诉需要这些材料:<br/> 1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书;<br/> 2、双方当事人的一些身份信息;<br
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板没有与员工签订劳动合同,也没有购买劳动保险。今年公司破产了,老板拖欠了工资,你需要准备什么材料?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有与员工签订劳动合同,去劳动局投诉需要提供什么材料
您好,投诉用人单位拖欠工资需要提交的材料有:证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在之前的单位工作了一年多,没有签劳动合同,这个怎么投诉呢?需要准备什么呢
劳动者自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,不和单位签订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉公司需要什么材料
你好:请律师帮忙解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司起诉公司要什么材料
您好,可以先协商沟通处理,不成,再向法院起诉解决,如何向法院提起诉讼,可以委托律师具体操作办理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉公司需要什么材料
需要提供相关证据,可以委托律师办理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人起诉公司需要什么材料
起诉公司的材料:要起诉状、证据材料、该公司的工商电脑咨询单、你的身份证等材料。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被调离了另一份工作,有没有办法回到我原来的工作?
你好,你们有合同在手里吗?先查看合同具体是规定的工作多久
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁如何能拿到经济补偿金
公司搬迁,员工有权选择是否跟随。若跟随,则协商变更合同;若不跟随,可要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金。具体操作包括与公司协商、提前通知解除合同、计算并领取
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除员工合同应如何给予经济赔偿
解除员工合同应依法赔偿。合法解除时,按工作年限每年支付一个月工资;若违法解除,则需支付双倍经济补偿金。操作时需确保计算准确,及时支付,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 46002 人
未成年游戏退款要的身份户口本信息会泄露吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 16116 人
收到报警电话。女孩未成年。跟一位男子30多岁。到医院检查。女方父母收到报警电话怎么处理?
2分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3414 人
已离婚10年左右孩子抚养权归我如不给就不让看孩子后来不给抚养费也不看孩子这样的话我还能起诉要抚养费吗
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7041 人
我这边借钱给同学,说好第二天还,却一直失联,这边有记录有转账,现在找不到人,可不可以联系他父母承担
3分钟前
周婷律师
近期帮助 7762 人
结算单都签字盖章了一直没付款,工程民工工资
4分钟前
崔斌律师
近期帮助 24575 人
某系同事,双方原来关系很好,周围同事误以为他们在谈恋爱。精神萎靡。汤某侵害了仇某的哪项具体人格权?
6分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3414 人
交通事故致腰椎横突骨折,现己医治出院,请问一下如何赔付对方、对方误工期(休养期)是多长时间。
8分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11880 人
工亡,私了的赔偿标准是什么样的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询