公司只发60%工资,公司只给70%的工资,被辞退后也按70%给补偿,如果公司之后不给,该怎么办

更新时间:2020-07-27 14:10:23
问题描述:
因为疫情原因,公司只给70%的工资,被辞退后也按70%给补偿,但是不能立刻给,如果公司之后不给,该怎么办
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

    2020.07.26 10:44:35
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  • 刘媛媛律师
    服务地区:北京-北京 187-1027-8123
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    按照协商的内容签好协议。
    2020.07.27 14:10:23
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,因疫情导致用人单位生产经营困难的,用人单位可以与职工协商调整薪酬(即用人单位不可单方调整)。停工停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若员工提供了正常劳动,用人单位支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。员工没有提供正常劳动的,用人单位应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    2020.07.24 22:23:48
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因为不能给公司带来收入而被公司辞退,没有签订劳动合同4000个月,但只按每天50发给我们怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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怀孕了得马上辞职,然后公司不让辞如果走了当月工资还一分都不给,这种要怎么办
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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公司把我给辞退,说只给我50%的工资,我该怎么办
您好:公司不但应该给你全额工资,还应当赔偿你的损失。
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试用期只发80%的工资,还有20%的不发,怎么办
试用期本身就是发基本工资的百分之80,并不违反法律规定
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