被辞退应该如何维权，被无故辞退，未签劳动合同，应该怎么维权

更新时间：2020-07-31 14:08:44

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被无故辞退，口头通知，没我书面通知，未签劳动合同，应该怎么维权

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你好，你可以先进行协商，或者拨打12351热线对用人单位不签劳动合同以及无故辞退的情形进行举报。

2020.07.24 14:11:31

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如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.07.29 13:26:26

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1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。
2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。

2020.07.30 04:15:57

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你被无故辞退，属于用人单位违法解除劳动合同的，应支付你2倍经济补偿标准的赔偿金。为维权，你可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。具体步骤如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并给双方举证期和答辩期。随后进行开庭审理，并尝试调解。若调解不成，仲裁委将下达裁决书。整个劳动仲裁过程将在60天内结案。若对裁决书不服，劳动者有权起诉到法院。

2020.07.31 14:08:44

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