拉产调有责任吗，请问这种情况我驾驶员应该付多少责任责，有没有责任，开的采车应该付什么责任？

更新时间：2020-07-27 04:17:36

问题描述：

本人开着装满货物的货车到一家废品回收公司卸货，对方开采车将本人车上的货卸下来，途中在没有插完货时，对方用插车顶着我车上的货物，叫我把车向前移动，我听到对方要求时.我就把车向前方开了几米.这时我车上的货掉下来砸伤了，在边上厂里员工。请问这种情况我驾驶员应该付多少责任责，再问对方采车有没有责任，而且对方采车在无采车驾驶证的情况下，开的采车应该付什么责任？

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你好，需要报警，由警方认定责任

2020.07.24 17:05:22

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1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

2020.07.26 15:55:56

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1. 要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任。
2. 是否属于工伤，不以老板是否知情为条件。
3. 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
其中，第（一）项、第（二）项情形，按照有关规定享受工伤保险待遇；第（三）项情形，除一次性伤残补助金外，也按照有关规定享受工伤保险待遇。

2020.07.26 23:58:18

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1、员工因重大过错导致工伤，可以要求承担一定的赔偿，但员工仍可依法享受工伤待遇。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿。经济损失的赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020.07.27 04:17:36

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