劳动合同是一年制的一次定的。补偿金是劳动法上(第二十八条)的规定!

更新时间:2004-10-18 08:56:57
问题描述:
我是一个外来务工人员,在这家公司工作六年了.在2001年9月之前所做一个月就有一月的经济补偿金.请问是按所要离开公司时的月薪,还是2001年的月薪.请赐教!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高方军律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好:
      如果你没有书面劳动合同的话,你无法得到经济补偿金。如果劳动合同期已到,你也不能要求经济补偿金。月薪应当是离开公司时的月薪。
    2004.10.18 08:56:57
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请问,我在现在的公司工作了两年。今天(2019年6月11日),经理来找我,说公司要结业了,让我这个月
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我想咨询一下《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”
这是劳动合同解除的方式的一种,经协商解除劳动合同,用人单位也应给予经济补偿金.
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我想咨询一下《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”
就是双方对解除劳动合同没有不同意见,达成了一致。协商解除劳动合同的应当支付经济补偿金。
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