我想请问您的是：1。我能按照国庆10月57号要求公司支付双倍工资吗？2。我能要求公司就辞退对我进行补偿吗？3。我能要求公司支付几个月来超时间工作的加班费用吗？4。我能要求公司支付办理养老保险它
更新时间：2004-10-11 10:47:28
问题描述：
我在此公司担任库房管理的职务，9日下午公司领导突然要求下班后去文家场加班，由于事先和朋友有约，我婉拒了加班，随后领导电话通知我去财务室结帐辞退了我。我们公司是每月2号发工资，财务结帐却按5-9日结算，发给我了173元，（注：我试用期间的工资是700+100误餐费，现在是800加100误餐费）理由是10月1-4日放假。 还要说明的是，加班是义务没有报酬的，且我自从5月14日上班开始，每日工作时间是早上8：30至下午6点，中午50分钟吃饭时间，每天工作时间是8小时40分钟，每周工作6天，每周工作时间达到52个小时。 而且三个月试用期满后，一直不和我签订劳动合同，也不为我办理养老保险。
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