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单位未与我签订劳动合同，能不能以不签合同为由，申请劳动仲裁？
更新时间：2020-07-26 09:01:07
问题描述：
我在某单位工作了个月，单位未与我签订劳动
合同
，现在被迫辞职，能不能以不签合同为由，申请
劳动仲裁
？
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020.07.23 03:14:43
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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020.07.23 07:16:03
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不签劳动合同可能会引起无固定期限劳动合同的成立。《
劳动合同法
》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
2020.07.24 23:33:15
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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
2020.07.26 09:01:07
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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进公司均未签订劳动合同，现为我2017.6.8申请自动离职，跟公司申请不同意，我可以以不签订合同为由
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
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请问单位未与我签订劳动合同，我要怎么申请劳动仲裁？
"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍
全部2个答案 >
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未签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁么？
应当签订劳动合同，可以申请劳动仲裁主张一定期限的双倍工资，建议电话联系详谈
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没签劳动合同，能不能申请劳动仲裁？
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名
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可以。
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