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拖欠工资不去上班,老板拖欠工资不给,去了直接上班也没有什么手续
更新时间:2020-07-24 17:16:44
问题描述:
老板拖欠工资不给,没有签劳动
合同
,去了直接上班也没有什么手续
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
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2拖欠欠工资可以去申请劳动仲裁
2020.07.22 09:39:25
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李炜律师
服务地区:天津-天津
130-2226-0193
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可以通过劳动仲裁方式处理,
2020.07.22 12:38:28
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
2020.07.23 03:50:10
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平台法律顾问团队
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2020.07.24 07:43:57
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平均3分钟内
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即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020.07.24 17:16:44
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.07.21 19:05:13
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