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打架导致人身伤害,在公司内因为工作和员工打架没有人身伤害
更新时间:2020-07-25 18:27:24
问题描述:
在公司内因为工作和员工打架没有人身伤害
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《
劳动合同法
》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动
合同
法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020.07.25 18:27:24
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