五险一金如何交，没有签合同同时没交五险一金，如何赔偿啊

更新时间：2020-07-25 21:25:18

问题描述：

没有签合同同时没交五险一金，如何赔偿啊

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助606131 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以要求补缴社保，没签合同可以要求经济补偿金

2020.07.22 09:29:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助644786 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 申请劳动仲裁或者起诉。

当个人与所在用人单位发生社会保险争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。同样，职工与所在用人单位发生社会保险争议时，也可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。

2020.07.23 13:09:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1290317 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

2020.07.24 19:02:33

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1477458 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息。劳动仲裁期间，可以去新单位工作。

2020.07.25 21:25:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。