工伤认定申请，单位给申请工伤认定，这种情况我可以评残吗？

更新时间：2020-07-26 09:19:39

问题描述：

我的左脚在工作中挤上造成第一脚趾二段骨折，没有住院，单位给申请工伤认定，这种情况我可以评残吗？

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1. 是否可以认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中规定的条件，即第十四条和第十五条所列情形，并且不存在第十六条所规定的情形。
2. 如果符合上述规定的条件，无论受伤程度如何，都可以认定为工伤。
3. 对于任何疑问或不明白的地方，建议直接拨打12333咨询当地劳动部门以获取更详细的信息。

请注意，以上内容仅概述了《工伤保险条例》中关于工伤认定的核心要点，并未涉及具体的法律条文和细节。如需了解更多详细信息，请直接查阅《工伤保险条例》原文。

2020.07.22 21:12:14

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第一步，工伤认定程序
1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。
2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。
第二步，工伤受理的行政诉讼程序
1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。
2.直接向法院提起行政诉讼的，行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。
二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。
第三步，工伤认定程序

第四步，确认劳动关系的仲裁程序

第五步，确认劳动关系

第六步，工伤认定行政复议程序

第七步，工伤认定行政诉讼程序

第八步，劳动能力鉴定

第九步，工伤赔偿劳动仲裁程序

第十步，工伤赔偿诉讼程序

2020.07.24 16:50:06

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第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2020.07.26 09:19:39

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李水全律师
服务地区：河北-邯郸

可以的，预估在九级到十级。

2020.07.21 09:24:34

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