没有签订劳动合同,现在仲裁双倍工资,但是并没有签订任何外包合同,请问要怎么证明自己不是外包人员

更新时间:2020-07-21 20:48:07
问题描述:
工作工作了一年多,没有签订劳动合同,现在仲裁双倍工资,老板说我是属于外包人员,但是并没有签订任何外包合同,也没有提前告知,没有交社保,没有上下班打卡记录,现在手上只有平常的聊天记录,工资转账记录,请问要怎么证明自己不是外包人员,并且打赢官司
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  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
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    可以及时聘请律师介入处理下,如需进一步沟通可以详谈细节
    2020.07.20 22:37:56
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-杭州 152-6714-4050
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    你好,详细情况可以跟我说说
    2020.07.21 07:00:08
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
    咨询我
    你好,收集证据向法院起诉
    2020.07.21 08:20:15
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.07.20 22:27:03
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,建议委托专业人士来处理这件事情
    2020.07.20 23:49:52
    点赞
  • 周金广律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,这个只要你有初步证据证明你在公司上班就可,其他 有公司来证明。
    2020.07.21 09:04:35
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  • 张可晴律师
    服务地区:浙江-杭州
    你没有办法证明一个不存在的事情,老板说你是外包人员,就需要老板举证证明你是
    2020.07.21 20:48:07
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没有签订劳动合同,有没有签订劳动合同,说公司聘用她工作期间没有签订劳动合同,要求公司赔偿双倍工资给她
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