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没签合同怎么要工资，没有签合同。我应该怎么要工资
更新时间：2020-07-22 18:14:41
问题描述：
我在工地上面干活 工资两个多月没有发了 没有签
合同
。我应该怎么要工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙亚东律师
服务地区：江苏-扬州
153-7125-8998
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可以向劳动监察部门反映
2020.07.20 17:19:23
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首维律所律师
服务地区：江苏-扬州
189-3649-9490
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可以到劳动监察大队举报
2020.07.20 17:22:27
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未签订劳动合同工伤
1、未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
2020.07.21 12:29:25
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合同纠纷律师团队
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已帮助
118319
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.07.22 00:55:03
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找法网咨询顾问
已帮助
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人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.07.22 18:14:41
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