如果公司破产员工,公司马上要破产了,但是还欠员工的工资,我们员工是等他破产清算,还是应该在公司破产前辞职

更新时间:2023-01-23 23:29:47
问题描述:
公司马上要破产了,但是还欠员工的工资,我们员工是等他破产清算,还是应该在公司破产前辞职,那种选择对员工比较好,谢谢~
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  • 王健律师
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    员工债权优先受偿,建议在破产之前申请劳动仲裁
    2020.07.20 13:57:10
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    破产前申请劳动仲裁是为了固化证据吗?因为现在我们还算是在职员工,如果破产消息确定了后,再来申请劳动仲裁会不会就被动了?
    2020.07.20 14:03:38
  • 向涛律师
    服务地区:重庆-重庆 185-8096-5345
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    最好不辞职,破产也要先支付工资
    2020.07.21 11:04:08
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  • 谭清明律师
    服务地区:重庆-重庆 176-0232-8585
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    你好建议申请劳动仲裁
    2020.07.20 14:16:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助784087 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果用人单位破产了,有破产财产的,工人一般能拿到拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
    2023.01.23 23:29:47
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监视居住 1929
现在公司要破产了,老板要申请破产清算,公司是有限责任公司。是不是员工的赔偿款就没办法发了?
如果股东已完全履行出资义务(即实缴注册资本100万),则只能以公司的剩余财产清偿债务,包括员工的工资、补偿款等;若公司财产不足清偿,员工将无法获得赔偿。
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公司破产,员工赔偿
符合,但是一般缴纳保险的都有劳动合同
全部4个答案 >
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公司破产,对员工赔偿
破产不涉及赔偿,以上供参考,满意请采纳。
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