我想问的是:如果公司挽留不住他,那目前公司应采取怎样的措施才可避免公司将可能受到的损失,我应该如何操作?请您在百忙中给予帮助,谢谢!
更新时间：2004-11-01 12:04:19
问题描述：
本公司是一家小的私营企业,现有一技术人员要辞职,其合同还未到期,但公司未与其签订保密协议,而其手上有不少的技术机密与商业机密.同时他在公司期间时还申请了一项专利.如果他真的离开公司,而我们又暂时没有相应的合约去约束他,一旦他离开,势必会对公司带来较大的威胁或者说损害.
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