不想上班不给结工资，有事情不想干了老板不给走不给结工资怎么办

更新时间：2020-07-22 01:48:22

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有事情不想干了老板不给走不给结工资怎么办

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劳动者和用人单位解除劳动关系后，若用人单位拖欠劳动者的合法工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。其次，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资。此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限制；然而，劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。工会在维护劳动者合法权益方面发挥着重要作用，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督，并在劳动者申请仲裁、提起诉讼时给予支持和帮助。

2020.07.20 17:04:11

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用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未能支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2020.07.20 23:19:49

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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

2020.07.22 01:48:22

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郑斐戈律师
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2020.07.20 11:14:07

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