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我于2020年5月14日进了一家公司!公司未签合。请问我可以主张10个工资赔偿吗?
更新时间:2023-01-23 23:55:59
问题描述:
你好!我于2020年5月14日进了一家公司!做普工。目前为止,公司未签合。请问我可以主张10个工资赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好,超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
2020.07.20 08:54:06
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公司没签劳动
合同
,需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。具体标准如下:1、工作年限计算标准:根据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,按支付半个月工资的经济补偿金计算;2、不再限定赔偿期限(12年); 3、工资计算基数:指劳动者在劳动
合同终止
前12个月的平均工资。这里的工资是指应付给劳动者的工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
2023.01.23 23:55:59
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汤丽律师
服务地区:广东-东莞
可以主张4个月的双倍工资差额
2020.07.20 08:09:11
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知荣律师
服务地区:广东-广州
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2020.07.21 03:19:42
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