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在一家公司实习，实习期间被骗虚开发票，没有转正，直接辞职，实习生会被判刑吗？
更新时间：2020-07-22 09:26:50
问题描述：
大学毕业，在一家公司实习，实习期间被骗虚开发票，没有转正，直接辞职，以后查出，实习生会被判刑吗？
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可以提前三天向公司申请辞职，三天后走人。。。
2020.07.19 20:17:28
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劳动者有权解除劳动
合同
：
1. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期工资与解除劳动合同规定：
1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 在试用期中，除劳动者有特定情形外，用人单位不得解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同，需向劳动者说明理由。
2020.07.21 04:26:48
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根据《
劳动合同法
》相关规定，试用期规定如下：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
通俗理解，试用期是用人单位对劳动者进行考核的时间期限。当试用期的期限届满后，试用期的法律概念将不再存在，用人单位不得再以试用期不符合录用条件为由解除劳动者。若试用期内没有考核或默认通过，试用期一满即自动视为转正的“正式员工”。
2020.07.22 09:26:50
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