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入职签劳动合同不给，已经签订劳动合同，劳动合同中没有填写劳务起止期限。我可以不去入职报到吗？
更新时间：2023-01-24 00:14:21
问题描述：
已经签订劳动
合同
，劳动合同中没有填写劳务起止期限。劳动中有一条是在培训期违约需交付培训费等。如今尚未入职报到，也还没有开始培训。我可以不去入职报到吗？可否不去上班？
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签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。签订劳动合同不去上班，需要提前通知单位，并在这个期间履行应有的工作职责。如果与单位约定了试用期，则需要提前三天通知单位，如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内，则需要提前30天通知公司。
2023.01.24 00:14:21
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
如尚未入职报到，也没有开始培训，就不存在违规问题。
2020.07.19 19:37:42
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