六月底交了辞职报告，单位应该为我交社保吗？

更新时间：2020-07-21 15:05:08

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六月底交了辞职报告，在单位干到七月十二号，单位应该为我交社保吗？

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你好，应该补缴未缴纳的社保。。

2020.07.20 00:19:58

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关于辞职报告、离职证明和社保停缴证明：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2. 根据《劳动法》规定，用人单位在收到员工的离职申请后，不得拒绝接收，并在三十日期满后为员工办理离职手续，同时协助办理社保关系转移和开具离职证明等。若公司违反规定，员工可向劳动局提出仲裁申请或寻求劳动援助。但建议劳动者与用人单位尽量通过协商解决，以和平方式结束劳动关系，避免关系恶化，确保后续手续办理顺畅。

2020.07.20 21:51:24

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1. 不交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为。
2. 少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为。
3. 迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险，只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。
4. 由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，社会保险费实质上属于国家征收范畴，是行政而非司法，由此产生的争议属于行政争议。
5. 现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责。

2020.07.21 10:14:39

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### 单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定

为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。

因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

### 不缴纳社保费的法律责任

1. 对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2. 单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2020.07.21 15:05:08

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