就是我们厂现在准备解散了,我现在怀孕7个月,那我能拿到多少赔偿,买的广州社保,三期的工资怎么算。

更新时间:2020-07-20 08:34:02
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你好,我想咨询一下,就是我们厂现在准备解散了,我现在怀孕7个月,那我能拿到多少赔偿,买的广州社保,三期的工资怎么算。
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
    2020.07.18 22:26:40
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  • 王带律师
    服务地区:广东-广州
    可以向法院起诉,走法律程序
    2020.07.18 22:29:14
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。
    孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.07.19 07:29:56
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.07.20 08:34:02
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您好!我怀孕四个月了被公司辞退,公司没买社保,请问我要得到怎样的补偿呢,我的基本工资是2000
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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