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老板不给发工资,老板不发工资,投诉老板之后会不会发工资
更新时间:2020-07-21 01:43:58
问题描述:
老板不发工资,投诉老板之后会不会发工资
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根据《中华人民
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国刑法修正案(八)》和《劳动合同法》的相关规定,对于逃避支付劳动者劳动报酬的行为,将受到法律制裁。具体规定如下:
1. 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2. 根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些情况包括但不限于:未按照劳动合同的约定支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等。
2020.07.19 01:44:01
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一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 二、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请
劳动仲裁
;若对
仲裁
不满的话还可以向法院提起诉讼。
2020.07.19 06:43:42
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。投诉的效力:对于有关
劳动纠纷
的投诉,经查证属实,一般是由人社局劳动监察部门予以作出警告、限期整改、罚款等行政处罚行为。
2020.07.21 01:43:58
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.07.18 20:55:58
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