劳动纠纷的经济补偿，在我提出经济补偿后，拒绝经济补偿。我没有教师资格证，如果申请劳动仲裁，能否获得经济赔偿？

更新时间：2020-07-20 20:38:10

问题描述：

公司以无岗位为由，在试用期内让我主动提出离职申请。在我提出经济补偿后，又说经验不足，考核绩效不高为由，拒绝经济补偿。还有个情况就是，我没有教师资格证，只过了笔试，合同中未说明教师资格证获取时间，但是公司鼓励大家去考。如果申请劳动仲裁，能否获得经济赔偿？公司以不符合聘用标准为由，可以不支付经济赔偿吗？

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2020.07.18 23:47:56

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如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。

2020.07.19 05:53:28

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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.07.20 20:38:10

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好！你们签订了多久的劳动合同

2020.07.18 13:49:57

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