低保取消吗，后来查了我工资超过低保要求，才给我取消了低保，没取消低保之前给我的钱我应该返还么？

更新时间：2020-07-21 13:18:18

问题描述：

律师，您好。我想请问一下，我家是2018年办理的低保户。我2018年5月10号有了工作，我在6月份告诉社区我有工作了。学徒工工资在1200。低保户的钱，我领了不到一年，2019年3月份就没有领取过，2019年5月份之后低保就没了，这期间的钱，我们这的办事处让我把领取的钱全部返还给他们。我想知道，我已经告诉他们我有工作了，他们低保一直拖着没给我取消，后来查了我工资超过低保要求，才给我取消了低保，没取消低保之前给我的钱我应该返还么？

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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)

2020.07.18 22:09:30

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一、申请低保的条件
　　（一）无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民；
　　（二）领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于当地最低生活保障的居民；
　　（三）在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。
　　凡符合上述三种保障人员条件的居民，可以申请低保。

2020.07.19 09:52:26

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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2020.07.21 13:18:18

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

向当地社会保障部门进行咨询。

2020.07.17 23:40:23

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