辞职不批怎么办，辞职厂里不批，怎么办

更新时间：2020-07-20 15:51:54

问题描述：

辞职厂里不批，让人自离，旷工一天扣三天工资，怎么办

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旷工一天扣三天工资的规定是不合法的。员工工作一天应获得一天的工资，缺勤一天，公司可以不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。从劳动者的基本权利、工资分配原则以及扣减工资的本质上来看，这一规定违反了多项法律规定。首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。

2020.07.17 17:42:00

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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.18 13:39:27

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试用期辞职的程序：

1. 正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。
2. 试用期的劳动合同，劳动者只需要提前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。

操作步骤：

1. 提交辞职申请；
2. 要求办理离职交接手续；
3. 结算离职工资；
4. 取得离职证明及相关手续。

2020.07.20 15:51:54

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