请问工作在三十年以上的I龄，而且有高温能否退休。

更新时间：2020-07-18 13:34:42

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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

2020.07.16 06:54:45

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根据国务院和劳动社会保障部的规定，从事井下工作满9年的，可以提前五年办理退休手续。以下列出了关于工人退休的几种情况：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4. 因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

此外，根据劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

2020.07.16 10:01:01

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1. 退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
2. 退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。

2020.07.16 17:47:40

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退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。

2020.07.18 13:34:42

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