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试用期三个月，还是一个月说呢，没有签试用期合同
更新时间：2020-07-19 16:13:06
问题描述：
试用期三个月，我刚试用一个多月，离职是提前三天还是一个月说呢，没有签试用期
合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
137-7086-0862
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你好欢迎咨询，在试用期提前3天告知就可以了
2020.07.16 13:37:26
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《
劳动合同法
》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.17 07:57:35
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合同纠纷律师团队
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1341598
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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2020.07.18 03:18:40
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平台法律顾问团队
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我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2020.07.19 16:13:06
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
你好 其他三天递交离职报告
2020.07.16 10:34:00
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试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷
103161
刚来公司两个月，试用期合同签的是六个月，用人单位是提前一个月还是提前三天通知呢
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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我在电子厂上班，试用期两个月。但是线长说得提前一个月说，是吓唬我的吗？试用期需要提前一个月吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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试用期劳动合同怎么解除
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我是17年3月15号签合同上班的，试用期两个月，今天提出离职的话算试用期提出离职要提前3天还是一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
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实习期间是否只需要提前三天申请离职，没有签正式合同，经理说要提前一个月，至少半个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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当时没签试用期合同，试用期一个月后，签了试用期合同，试用期三个月后，这样合理么？
这是合理的
全部4个答案 >
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试用期三个月，我想问试用期是提前几天说辞职，而且试用期没有跟我签试用期的合同
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全部3个答案 >
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