因工负伤并申请了工伤鉴定，由乙方家属申请并或的社保部门和工伤认定为九级，这何理吗？

更新时间：2020-07-19 15:43:07

问题描述：

您好，我想了解一下，因工负伤并申请了工伤鉴定，因甲方没有及时上报工伤，由乙方家属申请并或的社保部门和工伤认定为九级，赔偿金额打到甲方帐户后，甲方要扣除医药费及社保缴费的款项，这何理吗？

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沈晓刚律师
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医药费应是由工伤基金承担，如果社保缴费个人部分是由公司垫付，可以扣减

2020.07.16 10:18:27

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工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，不同地区赔偿额度不同，建议拨打12333咨询当地劳动部门。

如用人单位不履行上述义务，可到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自身合法权益。如有任何疑问，欢迎追问或拨打12333咨询当地劳动部门。

2020.07.18 02:00:53

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第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2020.07.19 10:26:06

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劳动工伤鉴定程序：

1. 工伤职工所在单位或职工个人提出书面申请，填写《劳动鉴定申请表》。
2. 提供相关医院治疗的原始病历、工伤事故调查报告、职业病诊断资料、精神病诊断资料或其他有说服力的证明材料。
3. 劳动鉴定委员会对申请及附件材料进行认真审定，对资料不全或情况不明的不予受理。
4. 对符合条件的，统一安排鉴定，并提前通知企业及有关人员。
5. 委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组进行医学诊断。
6. 专家组根据伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。
7. 职工对鉴定结论不服的，可向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可向上级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。定期复查鉴定和处理争议的复查鉴定也包括在内。
8. 工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议时，按照劳动争议的有关规定办理；与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议时，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

2020.07.19 15:43:07

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