上周单位口头提出和我解除劳动合同，请问这能构成单位违法解除劳动合同吗？适用的法定赔偿标准是多少？
更新时间：2020-07-15 22:45:24
问题描述：
您好，上周单位口头提出和我解除劳动
合同，由于补偿少于法定数额，我没有签字。我在单位负责微店运营，单位催我交接工作，我一直拒绝。今天在未通知我的情况下，我所负责的微店平台的密码被修改，导致我无法登陆，无法继续工作。将此情况告知并询问领导，领导表示修改密码与我无关，我爱干不干。请问这能构成单位违法解除劳动合同吗？适用的法定赔偿标准是多少？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
