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我提前一个月把辞职交上去了，但一个月后不给我辞职怎么办啊

更新时间：2020-07-15 10:16:52
问题描述：
我提前一个月把辞职交上去了，但一个月后不给我辞职怎么办啊
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  • 王晓旭律师
    王晓旭律师
    服务地区：广东-深圳 137-5101-7049
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2020.07.15 10:10:53
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    您好。法律规定，劳动者只要提前一个月书面通知单位，就可以离职走人并要求单位结清工资。如果急辞，则有可能需要承担一定的赔偿责任。建议保留好书面辞呈、打卡记录等证据，以备日后维权。
    2020.07.15 09:14:39
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  • 杨叶律师
    杨叶律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，劳动合同法规定，非试用期劳动者离职只要提前一个月提出就可以了，如果已经满一个月公司还是不允许你走，你可以向当地的劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁处理。
    2020.07.15 09:15:47
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  • 巫皇杰律师
    巫皇杰律师
    服务地区：广东-深圳
    正式员工提前一个月提交书面申请离职，到期是可以走的
    2020.07.15 09:37:09
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  • 段宏文律师
    段宏文律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，保留好证据，提前一个月递交辞职书是按正规离职流程来走，员工一个月后可视为自动解除劳动合同，随时可以走，公司不予放人可以向劳动监察大队投诉
    2020.07.15 10:16:52
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提前2个月辞职公司找不到人不批怎么办
提前两个月辞职这个情况是合法合规的，
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没有交社保想辞职，老板说要提前一个月说怎么办
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辞职提前一个月申请不然辞职该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月说辞职，都过了半个月了还不给辞工书怎么办
可以自己写份书面辞职申请书提交也是可以的
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提前一个月说辞职都过去半个多月了还不给辞工书怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月提交辞职信，一个月后领导说不能去，没收到辞职信，怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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没有提前辞职请假一个月公司不发工资我该怎么办？
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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微信提前一个月辞职，现在到期不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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