工伤或者职业病，能找公司要赔偿嘛

更新时间：2020-07-18 09:42:32

问题描述：

用兄弟的身份证工作了15年，工伤或者职业病，能找公司要赔偿嘛

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张娟律师
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存在劳动关系，鉴定为工伤或者职业病，公司要依法赔偿的

2020.07.15 08:08:08

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### 提取后的内容：

1. 携带相关材料到疾病预防控制中心申请职业病诊断，审核通过后将获得《职业病诊断受理通知书》。
2. 凭借《职业病诊断受理通知书》到指定医疗机构进行职业病诊断，诊断为职业病后获《职业病诊断证明书》。
3. 可凭借《职业病诊断证明书》向单位索赔，或向劳动仲裁机构申请仲裁，或向当地法院起诉。
4. 被认定为职业病后，可依照当地职业病赔偿标准索赔。

### 注意事项：

- 索赔流程需根据当地具体规定执行。
- 涉及法律诉讼时，建议咨询专业律师以获取准确指导。

2020.07.15 20:13:15

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根据《职业病诊断与鉴定管理方法》：

第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。居住地是指劳动者的经常居住地。

四、一旦鉴定为职业病，劳动者有权向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，并有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。

2020.07.16 01:01:48

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1. 劳动者在签订劳动合同时，用人单位应将职业病危害及后果、防护措施和工伤保险等待遇如实告知，并在合同中明确。
2. 在职业病防治中，相关单位需保护工人健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访。用人单位应视为正常出勤并承担相应费用。
3. 劳动者离开原岗位或原用人单位后两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断、鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇。用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
4. 职业病诊断和鉴定按照相关管理办法执行。诊断为职业病的，应向劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可向劳动保障部门投诉或向人民法院起诉。

2020.07.18 09:42:32

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