签了保密协议，是否支付违约金

更新时间：2020-07-14 13:30:55

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签了保密协议，现在离职是否支付违约金

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杨谦律师
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您好，具体要看你们签署的保密协议中违约金的条款是如何约定的，以及你们合同约定的保密期限，根据我国商事法律和劳动法律规定，如果您是高管及技术管理人员以及其他需要保守商业秘密的经理等，在离职以后不得从事相同类型的行业，两年内依旧负有保守商业秘密的义务，但是如果你们保密协议约定就从其约定，具体协议我可以帮您审查。

2020.07.14 11:06:12

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程智华律师
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你好，保密协议的违约金由双方约定，其中，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，法律规定用人单位要按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%，且不低于当地最低工资标准，然后按月支付经济补偿。

2020.07.14 10:15:34

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任萌律师
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保密协议是需要支付保密费的，如果只是让一方履行协议，另一方却不给费用，这种协议是不公平的。一般员工离职后公司会和员工签定竞业限制协议，但是这也是需要支付费用的，多少年就给多长时间费用。如果给了钱你就得遵守协议。

2020.07.14 08:33:47

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杜红涛律师
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您好，是否需要支付违约金需要看就职时双方所签订的劳动合同的约定。但若违约金部分内容不符合法律规定也是无效的，可以不用支付。具体事宜您可以来电详谈。

2020.07.14 12:12:23

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邓普云律师
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您好，根据您的描述，这种情况并不必然要支付违约金。只要您没有违约泄密，就不构成违约，也就不需要支付违约金。

2020.07.14 10:23:12

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李琴律师
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您好，请问您签的劳动合同里有规定工作年限吗？保密协议只有在违反了保密协议里的内容才会支付违约金。

2020.07.14 09:35:22

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荣明昇律师
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你好！按照你说的这个情况来看，辞职如果没有泄露公司的商业秘密，就可以不用支付违约金。

2020.07.14 13:30:55

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桂传民律师
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你好，请问你们协议中有约定违约金吗？

2020.07.14 10:41:45

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鲁敏律师
服务地区：湖北-武汉

您好，如果违反保密协议，就有支付违约金的可能

2020.07.14 10:19:10

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