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被企业以可笑的理由辞退，应该怎么维权
更新时间：2020-07-16 13:19:15
问题描述：
被企业以可笑的理由辞退，应该怎么维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑路祥律师
服务地区：浙江-嘉兴
182-5831-7654
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可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
2020.07.13 16:42:21
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你被无故辞退，属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此，你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向
劳动争议
仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
劳动仲裁
，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2020.07.15 18:18:07
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1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。
2、无故辞退是违反劳动
合同
法的，要支付两倍的经济补偿金，
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动
仲裁
（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动
仲裁时效
为一年。
2020.07.16 13:19:15
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