让我不用上班了，期间没有签订劳动合同或其他合同，请问这种情况我应该怎么办？
更新时间：2020-07-13 08:22:50
问题描述：
你好，我在20年4月16日开始在一个大公司的的一个服务外包公司做检测工作，6月15日提交离职申请，6月17日因为工作失误，私下赔偿了客户2360元，然后领导找到我，说我违反了公司的规定，让我不用上班了，6月1日至6月17日我应开工资2828元，联系领导，领导说因为我违反公司规定给公司带来很大损失，大领导不满意，只能开百分之60的工资，因为如果给我全额开工资领导会开除他。且因为我之前有一单显示器录入信息错误，可能会需要赔偿，那个显示器价值999元，所以还要押我1000元，那么我只能开696.8元。4月16日至6月17日一共工作了两个月，期间没有签订劳动
合同或其他合同，也没有任何培训，没人和我讲过哪些操作违反公司规定，请问这种情况我应该怎么办？
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