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和公司签订劳动合同，说不交接工作不给我结上个月工资，赔偿金怎么算
更新时间：2023-01-24 14:24:59
问题描述：
和公司签订劳动
合同
，已经工作9个月，公司未提前一个月通知我离职，口头让别人带话给我，让我不用去公司，我去找公司要补偿金，公司以“业务量达不到公司标准”不给赔偿金，而且还威胁我，说不交接工作不给我结上个月工资，公司都违反了哪些规定，赔偿金怎么算
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好，搜集证据，申请劳动仲裁，要求经济赔偿。
2020.07.12 11:06:56
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公司不给赔偿金的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位辞退劳动者后，拖着不给经济补偿的，劳动者可以向
劳动仲裁
机构申请劳动
仲裁
，要求支付经济补偿。
2023.01.24 14:24:59
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
2020.07.12 05:20:20
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
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12月8日，我口头离开公司，公司领导不允许离开，说必须一个月，但公司没有签订劳动合同，不支付社会保障
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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网络贷款诈骗
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但是公司没给签订劳动合同，无法定节假日，如果我现在离职，肯定不给我结算我上月和本月工资，我应该怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁的
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工作一年多，公司没有和我签订劳动合同，现在我以离职，请问工资应该怎么算
可主张双倍工资
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工作一年多，公司没有和我签订劳动合同，现在我以离职，工资应该按怎么算
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司没有签劳动合同，我不在公司做了，店长不给我结工资
可以到劳动部门投诉
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个库存，让我们的员工平均扣除工资（每人大约
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订了出国机票，单位起诉有效吗？
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