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公司不给缴纳社保，每个月工资都会拖欠，前段时间给我们签了劳动合同，但是合同都是一式两份，可以告公司吗

更新时间：2020-07-11 13:30:48
问题描述：
公司不给缴纳社保，每个月工资都会拖欠，前段时间给我们签了劳动合同，但是合同都是一式两份，公司都没有给我们留一份，可以告公司吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 田洪山律师
    田洪山律师
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    你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
    2020.07.11 11:52:36
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
    2020.07.11 13:30:48
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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唐山的一家公司拖欠了我2000元左右的工资，工作了近一个月。当时口头承诺月薪3000元，没有签订劳动
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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老板一直没和我签劳动合同，还是没有签。并且社保说了每个月在帮我们缴纳，现在拖欠了我们工资。
您好，建议您走劳动仲裁。
全部6个答案 >
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公司拖欠我将近4个月工资，而且没有签订劳动合同，也未缴纳社保，我该怎么办？
你好，申请劳动仲裁维权。
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公司拖欠我工资，没有签劳动合同
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。
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公司拖欠员工工资，而且未签劳动合同，以及社保
收集证据申请劳动仲裁。
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时，需注意以下操作：1. 核实用人单位信息，确保其具备合法用工主体资格；2. 仔细阅读合同条款，确保工作内容、待遇等符合双方约定；3. 留意合同期限
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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