我们不同意，我们坚决不同意，现在我们能否单方面和单位解除劳动合同，申请劳动仲裁并要求经济补偿？
更新时间：2023-01-24 15:57:41
问题描述：
您好，我们是扬子江药业江苏龙凤堂中药有限公司的安保人员，我2015年10月25号入职，签的
合同是不定时工时制，科员岗位，合同上没有工资说明，当时人事只是说每天上班12小时，一个月基本工资加考核工资加班费拿到手4000多元，合同上有一条员工必须同意公司工作安排和岗位调动，2019年基本工资涨到2500元，一个月到手也有5000多元，2020年6月份通知我们安保岗位外包，要求我们调岗，我们不同意，2020年7月3号下发《调岗通知书》，我们坚决不同意，现在公司让我们上8小时的班，拿2500的基本工资，扣除五险一金，到手只有1000多元，变相的逼迫我们辞职，现在我们能否单方面和单位解除劳动合同，申请
劳动仲裁并要求经济补偿？
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